В марте 2021 в рамках юбилейной Осознанной карьеры мы с коллегами составили список запросов, с которыми стоит идти к карьерному консультанту, а также - написали запросы, с которыми лучше обращаться к психологу или к коучу. Может показаться, что карьерный консультант, психолог, коуч - про одно и то же. А вот и нет!
- У карьерного консультанта запрашиваем экспертизу относительно рынка труда .
- У коуча запрашиваем поддержку в открытии наших способностей, сильных сторон и мотивации.
- У психолога запрашиваем помощь в проживании сложных чувств (страх, бессилие) и преобразовании агрессии в продуктивные результаты, а также помощь при выгорании и потере смысла.
Также есть значимое различие среди карьерных консультантов:
- Консультанты "из рекрутмента" - это в прошлом специалисты по подбору персонала. Обычно они лучше знают рынок труда, уровень ЗП, имеют контакты с работодателями.
- Консультанты "из психологов" могут иметь чуть меньше связей на рынке, но хорошо работают с внутренним содержанием вашей проблемы: с переживаниями, смыслом, пересборкой.
- Консультанты "из бизнеса" - это сейчас или в прошлом руководители обычно в HR сфере (по обучению персонала, по управлению персоналом), которые неплохо разбираются во внутренних моментах при трудоустройстве, адаптации и выживании в коллективе.
С чего же начать? С ЗАПРОСА!
Сформулируйте свой запрос по поводу работы, пришлите нам его по почте info@childsuccess.org - и мы вышлем вам таблицу со списком запросов по поводу работы, и к кому с ними идти.
Бонус для вас: ПРОВЕРЕННАЯ БАЗА КАРЬЕРНЫХ КОНСУЛЬТАНТОВ!
